Kariera

O pracodawcy

Szukamy dwóch osób, które dołączą do naszego zespołu produkcyjnego jako Lider/Liderka Produkcji. Oferujemy możliwość pracy w jednym z dwóch systemów:

• system 2-zmianowy (bez zmian nocnych),
• system 3-zmianowy (w tym zmiany nocne).

Jeśli masz doświadczenie w środowisku produkcyjnym i chcesz rozwijać swoje kompetencje liderskie, zapraszamy do aplikowania.

Twoje zadania

• Zarządzanie zespołem pracowników produkcyjnych podczas zmiany.
• Zapewnienie przestrzegania procedur produkcyjnych oraz zasad BHP i GHP.
• Nadzór nad efektywnym przebiegiem procesu produkcyjnego pod kątem jakości, wydajności i organizacji pracy.
• Realizacja planu produkcyjnego zgodnie z założonym harmonogramem.
• Monitorowanie wskaźników produkcyjnych oraz podejmowanie działań korygujących.
• Identyfikowanie obszarów do usprawnień i eliminowanie marnotrawstwa w procesach produkcyjnych.
• Sporządzanie raportów produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi standardami.
• Współpraca z działami z wieloma działami w organizacji w tym Planowania, Jakości oraz Utrzymania Ruchu.

Dotyczące opcji w systemie 2 zmianowym (bez zmian nocnych):

• Planowanie produkcji i harmonogramowanie wysyłek i dostaw.
• Rozliczanie produkcji w systemach typu ERP.

Nasze oczekiwania

• Umiejętność zarządzania zespołem i budowania zaangażowania pracowników.
• Kompetencje przywódcze lub predyspozycje oraz chęć rozwoju w roli lidera.
• Doświadczenie w środowisku produkcyjnym.
• Mile widziane doświadczenie na stanowisku lidera, brygadzisty lub koordynatora zespołu produkcyjnego.
• Proaktywne podejście do realizacji celów.
• Odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność działania pod presją czasu.
• Znajomość środowiska MS Windows oraz pakietu MS Office.
• Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym lub 3-zmianowym.

Oferujemy

• Dodatek za pracę w nocy 25% do stawki podstawowej (dotyczy opcji w systemie 3 zmianowym)
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie produkcyjnej z tradycjami.
• Pracę w nowoczesnym środowisku i na zaawansowanym parku maszynowym.
• Realny wpływ na organizację pracy oraz rozwój procesów produkcyjnych.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji liderskich.
• Pakiet benefitów pozapłacowych.
• Współpracę z doświadczonym zespołem i wsparcie w procesie wdrożenia.