HR biznes partner
27.08.2024
Białystok
-
Twój zakres obowiązków:
- Ścisła współpraca z szefem HR w zakresie projektowania, realizacji i usprawniania procesów HR zgodnie ze strategią
- Wsparcie kadry kierowniczej w kwestiach HR, w tym rekrutacji, planowaniu zatrudnienia, rozwoju pracowników
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie
- Prowadzenie spotkań i warsztatów mających na celu usprawnienie procesów i narzędzi HR
- Udział w projektowaniu oraz kompleksowe prowadzenie we współpracy z kierownikami działów dedykowanych projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w tym: oceny pracownicze, badanie zaangażowania, ścieżki kariery, programy rozwojowe, procesy onboardingowe
- Tworzenie, wdrażanie oraz egzekwowanie szeroko rozumianych procedur i regulaminów HR
- Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników HR, przygotowywanie raportów i rekomendacji
- Rozwój i wdrażanie standardów komunikacji w firmie
- Inicjowanie i wdrażanie działań wzmacniających kulturę organizacyjną firmy
-
Nasz wymagania:
- Min. 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku o podobnej odpowiedzialności i zakresie zadań w dużej organizacji – mile widziany profil produkcyjny
- Wyższe wykształcenie kierunkowe lub uzupełniające w obszarach HR
- Znajomość i zainteresowanie tematyką HR, trendami i nowinkami branżowymi
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Dojrzałość emocjonalna i pozytywne nastawienie do ludzi
- Kreatywność i skuteczność w rozwiązywaniu problemów
- Świetna organizacja pracy i dynamizm w realizacji zadań
- Ciągłe poszukiwanie usprawnień i wychodzenie z inicjatywą
- Umiejętność analizowania faktów i danych oraz wyciągania trafnych wniosków
- Znajomość narządzi wspierających procesy HR, dobra znajomość MS Office
- Komunikatywna znajomość j. angielskiego
- Procesowe podejście do realizowanych projektów
- Gotowość do podejmowania decyzji i brania na siebie odpowiedzialności
- Znajomość prawa pracy na poziomie pozwalającym realizacje powierzonych zadań
-
To oferujemy:
- Samodzielne stanowisko z realną możliwością wpływania na rozwój całej organizacji
- Różnorodność zadań i dynamiczne środowisko pracy
- Rozwój i zdobywanie doświadczenia w firmie z wartościami, odnoszącej sukcesy na rynkach zarówno krajowych jak i zagranicznych
- Pracę we wspierającym się zespole
- Benefity pracownicze, w tym atrakcyjny program emerytalny, szeroką ofertę ZFŚS i inne
