FORMULARZ APLIKACYJNY DLA STANOWISKA

KIEROWNIK NOWYCH WDROŻEŃ (NPI MANAGER)

ZOBACZ OPIS OGŁOSZENIA

Kandydat

Imię

Nazwisko

Informacje kontaktowe

Adres email

Numer telefonu

Wgraj swoje CV

Informacje dodatkowe

Jaka jest Pani/Pana znajomość j. angielskiego?

podstawowa

średniozaawansowana

zaanwansowana

Czy jest Pan/Pani pracownikiem Masterpress lub firmy współpracującej? (rekrutacje wewnętrzne)

TAK

NIE

Jeżeli jest Pani/Pan osobą poleconą do pracy przez pracownika Masterpress, proszę poniżej wpisać imię i nazwisko osoby, która poleca Panią/Pana do pracy:

Proszę wskazać Pana/Pani miesięczne oczekiwania finansowe brutto.

Zgody

Zaznacz wszystkie

* Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
Potwierdzam, że zapoznałam/em się z treścią informacji:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Masterpress S.A., ul. J. Kuronia 4, 15-569 Białystok, tel.: +48 85 664 75 30, e-mail: .
2. Administrator powołał inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez pocztę e-mail - .
Podane dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., a także na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgody osoby, której dane dotyczą.
3. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być: podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa, firmy zewnętrzne na podpisanych umów powierzenia, osoby upoważnione przez Administratora, operatorzy pocztowi, kurierzy oraz obsługa informatyczna.
4. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, otrzymywania ich kopii oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa przysługuje prawo do: sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, a w przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody może Pani/Pan cofnąć zgodę w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, odmowa podania danych przewidzianych przez Kodeks Pracy uniemożliwi udział w rekrutacji.
8. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania, o którym mowa w art. 22 RODO.